首都医科大学附属北京朝阳医院
三级甲等 国营 综合首都医科大学附属北京朝阳医院【介绍】
首都医科大学附属北京朝阳医院建于1958年,是北京市政府举办的集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院;是首都医科大学第三临床医学院,北京市呼吸疾病研究所所在医院,也是北京市基本医疗保险A类定点医疗机构。 医院现为一院三址,北京朝阳医院、石景山院区和常营院区三个院区。其中,北京朝阳医院和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米;常营院区占地面积7.22万平米,建筑面积19.8万平米,于2023年5月29日正式开业。 医院职工5000余人。开放编制床位2500张;共设59个临床、医技科室,综合救治能力强大。医院年门急诊量约400万人次,年收治住院病人10万余人次,手术4.7万余例次。 医院拥有包括杂交手术室、达芬奇手术机器人、1.5T和3.0T超导磁共振成像系统、PET-CT、超高等CT、全数字直线加速器、数字减影血管造影X线机、数字化彩色超声波诊断仪、平板数字胃肠造影机、全自动生化免疫流水线等国际优等的医疗设备。 医院实行党委领导下的院长负责制。医院党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻党的二十大精神,以党的创新理论铸塑形、引领使命,以党的全面领导完善治理、推动发展,以党的自我革命凝心聚力、保驾护航,为圆满完成重大任务和中心工作提供坚强引领和保障。 二、学科技术优势突出 医院拥有1个教育部国家重点学科,9个国家卫生健康委临床重点专科,11个北京市临床重点专科项目,1个朝阳区临床重点专科项目,3个特色专科。 呼吸病学科为教育部国家重点学科,同时也是北京市呼吸疾病研究所。呼吸学科于1985年成立,创始人是知名内科学、呼吸病学专家翁心植院士。经几代人的不懈努力,呼吸学科亚专业设置齐全、发展均衡、综合实力强,并在肺栓塞与肺血管病、呼吸衰竭与呼吸支持技术、呼吸系感染与新发呼吸道传染病、临床戒烟干预及慢性阻塞性肺疾病、胸膜纵膈疾病诊治及体外膜肺氧合技术(ECMO)等多方面形成有全国影响力的专科特色。 9个国家卫生健康委临床重点专科为:重症医学科、麻醉科、心血管内科、心脏大血管外科、职业病科、临床护理专业、呼吸内科、急诊医学科、检验科。 11个北京市临床重点专科项目为:3个卓越项目:呼吸与危重症医学科、重症医学科、检验科;7个建设项目:肿瘤科、临床心理科、老年医学科/综合科、流行病学、医学影像科、创伤科、消化内科;1个能力建设项目:妇科。 1个朝阳区临床重点专科项目为:中医科。 3个特色专科为:职业病与中毒医学科、高压氧科、疝和腹壁外科。 设于医院的诊疗及临床质控中心还有:国家化学中毒救治基地临床部、北京市多发性骨髓瘤医学研究中心、北京市临床检验中心、北京市高压氧治疗研究中心、北京市职业病与中毒医学中心、北京市化学中毒救治基地、北京市职业病诊断质量控制和改进中心、北京市医学检验质量控制和改进中心。 三、科学研究实力强大 科学研究 近年来,医院先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家和北京市“新冠专项”等各级科研项目及课题,年度科研经费近亿元。年发表SCI论文近600篇,先后在NEWENGLJMED,LANCET,BMJ,NATURE,CIRCULATION,CHEST等国际医学知名刊物上发表重要学术成果,并获得国内、省部级等奖项40余项。 医院高度重视学科建设和研究平台建设,所属医学研究中心总面积为6600平米,集生物、医学、统计、信息等学科于一体,下设重点学科实验室、公共实验平台、流行病研究室、自动化生物样本库、实验动物设施等部门,大力推动基础与临床医学相结合,并为科研人员提供高质量科研转化服务,致力于推动医院临床研究发展。 附设研究机构 设于医院的研究机构包括北京市呼吸疾病研究所;高血压病研究北京市重点实验室;心肺脑复苏北京市重点实验室;北京市呼吸与危重症诊治工程技术研究中心;妇产科疾病免疫学转化研究北京市国际科技合作基地;声源定位测试及康复训练北京市国际科技合作基地;间质性肺疾病临床诊疗与研究北京市国际科技合作基地;北京市呼吸和肺循环疾病重点实验室等,并承办《中国病案》、《国际移植与血液净化杂志》、《中华疝和腹壁外科杂志》、《心血管微创医学杂志》等核心期刊。 人才建设 医院党委牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持把人才工作放到战略位置,统分结合、上下联动,推动形成齐抓共管兴人才的强大合力,拥有教育部特聘专家2人。医院加大人才培养力度,出台促进人才成长的一系列相关政策,建立人才培养长效机制。吸引海外优良人才。在现有政策范围内,探索优化调整管理办法,把培育帮带青年人才作为职务职级晋升和专家延退的重要条件,为优良青年人才脱颖而出创造条件。近两年,参加北京市高级职称评审并通过答辩人员近230余人,为市属医院之首。30余位青年医师,通过博士后出站、海外留学人员、国内基金项目等优先晋升的政策,晋升为高级职称。 四、教育教学成果显著 首都医科大学国家生命科学与技术人才培养基地挂靠在医院的有5个学系:急诊医学系、骨科学系、血液病学系、麻醉学系、临床检验诊断学系。医院现有博士研究生培养点27个、硕士研究生培养点34个,博士生导师82人,硕士生导师224人。首都医科大学本科、专科和研究生教学工作,目前在院本专科生、硕士、博士生近2000名。 医院现有国内和北京市级住院医师规范化培训基地18个,其中国家重点专业培训基地2个(急诊科专业和全科医学科专业培训基地),承担住院医师规范化培训等多项教学任务。国家专科医师规范化培训制度试点培训基地5个(呼吸与危重症医学专科、心血管病学专科、内科危重症医学专科、普通外科学专科、外科危重症医学专科)。国内、市级、区级继续医学教育项目200余项。 五、医院管理规范效果很好 医院作为国家卫健委建立健全现代医院管理制度试点单位,不断加强现代医院管理制度建设,逐步实现医院治理体系和管理能力现代化,为推进完成新时期公立医院各项工作任务奠定坚实基础。 医院深入推进预约诊疗服务,实施非急诊全面预约、分时段就诊,对外执行无假日门诊。持续丰富门诊服务内涵,开设有各类新型门诊(疼痛门诊、麻醉评估门诊、药学门诊等)、专病专症门诊、知名专家团队门诊、护理门诊和多学科联合门诊,同时提供国际医疗服务和互联网诊疗服务;完善大型检查预约制度,整合医技资源、推行通柜预约,实现“让信息多跑路,让患者少跑腿”;优化就医服务流程,依托信息化手段打造智慧门诊,缩短患者就诊时间;改善医疗服务,建立门诊综合服务中心,畅通患者办事、咨询、投诉渠道,为患者提供一体化服务;全面推行日间手术,在充分保障医疗安全的前提下使患者享受更为全面方便快捷的服务。加强急诊急救体系建设,畅通胸痛、卒中、中毒、危重孕产妇和创伤等多条患者救治绿色通道。全面实施优质护理服务,加强危重症护理、围术期护理、移植护理。 认真落实党委领导下的院长负责制,强化民主管理和科学决策,促进党建和业务工作的深度融合。推行多院区一体化、职能管理垂直化、工作流程效果很好化的行政管理机制,建立灵活的用人机制,实施护士岗位垂直管理,调整薪酬结构,实行主诊医师负责制,探索住院床位共享制。坚持公益性,调动积极性,完善绩效考核体系,促进医院高质量发展。 加强医疗质量与安全管理。落实医疗安全核心管理制度,增强医务人员的法律、责任意识,降低医疗纠纷发生率。发挥信息技术优势,建立医疗质量管理体系。完善医务人员培训考核体系。 提高医院运营管理水平,使用预算管理模块工具,严格预算管理,强化成本核算与控制,加强精细化管理。实现医院运营管理中的人财物的统一管理。 六、勇于担当社会责任 作为公立医院改革的综合试点单位,医院承担了北京市各项改革任务:建立法人治理运行机制、推行医药分开试点、开展医保付费机制和财政价格补偿机制改革,并推进了医药分开综合改革和医耗联动综合改革,坚持改革和改善同步,持续优化服务流程。 创新服务模式,优化服务流程。建立医疗联盟、托管怀柔医院、与河北燕达医院和张家口市第一医院合作共建等措施,推进分级诊疗,落实京津冀一体化协同发展的国家战略,使群众获得更便捷、更优质的医疗服务。 组织开展国际医疗援助,圆满完成中国第三批援助特多、第26批援助几内亚医疗队任务。扎实做好援疆、援藏,博士服务团等干部选派工作,组织开展对革命老区、民族地区、边疆地区等10多家医院的对口支援。持续开展对江西瑞金人民医院、内蒙苏尼特右旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗人民医院对口帮扶。进一步贯彻落实京津冀协同发展国家战略,巩固京张医疗卫生合作成果,推进京张医疗卫生深入合作,促进区域医疗卫生事业协同发展。 七、荣誉榜 近年来,医院获得局级及以上先进集体荣誉称号29个。医院职工共有31人次获得局级及以上荣誉称号。 医院先后获全国文明单位称号、全国模范职工之家称号,获北京市优良基层党组织称号、北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体、首都民族团结进步先进集体、首都精神文明标兵单位称号,北京市第十二届思想政治工作优良单位称号、北京2022年冬奥会、冬残奥会北京市先进集体等荣誉。获国家卫生健康委医管司和健康报社授予的医院改革创新奖,连续多年在北京市医管中心绩效考核中获得一等奖,并获得北京市社保中心一等奖。2023年获首都劳动奖状。 职业病与中毒学科、药师团队、呼吸与危重症医学科荣获全国巾帼文明岗称号,童朝晖创新工作室获全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,职业病与中毒学科、呼吸重症监护病房(RICU)获得北京市三八红旗集体称号。疝和腹壁外科创新工作室获市级示范性职工创新工作;肛肠外科创新工作室、高血压创新工作室、检验医学标准化与实验室质量管理创新工作室、急诊科脓毒症的大数据研究创新工作室、脊柱畸形创新工作室获市级职工创新工作室。 八、医院文化 战略定位:以先进文化为引导、人才培养为基础、科研创新为动力、疑难病症为重点、专病专科为特色,建设多学科协调发展的国际化现代医学中心。 院训:精医重道和合致远 发展路径:追求三个“领跑”,致力两个“提升” (1)建设和成就国内领跑的学科 (2)研发和应用行业领跑的技术 (3)培养和凝聚业界领跑的团队 (4)全面提升医院管理能力 (5)全面提升医疗服务水平 朝阳精神:严谨、创新、关爱、奉献 使命与宗旨:守护生命健康成就美好未来 愿景:成为充分体现科学与人文精神、具有持续创新活力的医学殿堂。 核心价值观:德医双馨生命至上 管理理念:以人为本规范效果很好 学习理念:博采众长敏学笃行 人才理念:崇德重能人尽其才 团队理念:包容协作同心同行 服务理念:恪尽职守传递温暖 品牌口号:朝阳伴你健康同行 ... 【查看详情】
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